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        對于現(xiàn)在的紙袋機企業(yè)的發(fā)展方式，我們要做的首先是調(diào)整產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，改變過去的那種經(jīng)濟增長方式，如果沒有創(chuàng)新，我們還是沿著傳統(tǒng)的粗放形式發(fā)展的話，談發(fā)展只能是紙上談兵，所以說我們要樹立大行業(yè)觀念。
        在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的同時能夠積極扶植行業(yè)的創(chuàng)新活動，特別是國家將發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟提高到戰(zhàn)略高度的今天，能夠?qū)⑦@個戰(zhàn)略落在實處，我們將可以預見我國食品和包裝機械行業(yè)的發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新一定會成為協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的、高效的典范。
        由于現(xiàn)在人們對于紙質(zhì)袋的需求多了，所以說我國紙袋機設(shè)備行業(yè)雖說取得了一些進展，但在國內(nèi)科學技術(shù)能力特別是技術(shù)創(chuàng)新能力不足的情況下，技術(shù)供給仍然將難以跟上結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步升級的需要，我國的包裝機械行業(yè)發(fā)展已經(jīng)面臨一些新的問題。我們要學會認識問題，并且解決問題。
        同時我們還要加大人才培養(yǎng)力度，形成一定的人才儲備規(guī)劃，尤其解決行業(yè)特殊要求和復合型人才缺失的矛盾。還要建立完善的獎勵制度，發(fā)揮出技術(shù)人員的積極性，穩(wěn)定現(xiàn)有人才，把人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才資源競爭優(yōu)勢。要形成重能力重水平重成果的用人機制，讓人才有適合的平臺施展才干。相信體制改變后，流失的人才還會反向流回來。

        提高自主創(chuàng)新能力，是保持經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展的重要支撐，是調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要支撐，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要支撐，也是提高中國經(jīng)濟的國際競爭力和抗風險能力的重要支撐。中央提出的增強自主創(chuàng)新能力、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，在每個層次每個行業(yè)都有其特點，現(xiàn)在社會對于紙袋機設(shè)備的期望更高了，所以說我們要有一種緊迫感，落實各項方針政策。